In einer zunehmend heterogenen und globalisierten Welt sehen sich Unternehmen veränderten Strukturen, Methoden und Arbeitsweisen gegenüber – ganz besonders infolge der tiefgreifenden Veränderungen, die die Wirtschaftswelt seit Jahren erlebt.
Unternehmen, die sich heute klar zum Diversity Management bekennen, profitieren in jeder Hinsicht. Sie stellen sich längst nicht mehr die Frage ob, sondern auf welche Weise sie die personelle Vielfalt zur treibenden Kraft in ihrem Unternehmen machen können.
Studien zeigen, dass eine vielfältige Belegschaft zu mehr Kreativität und Innovation und damit zur besseren Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens beiträgt. Dafür muss Diversität aber als Vorteil verstanden und gelebt werden.
In diesem Training vermitteln wir Ihnen grundlegendes Wissen zum Thema Vielfalt in Organisationen und sensibilisieren Sie hinsichtlich der wichtigsten Aspekte von Diversität und Ihren Beitrag zu einer inklusiveren Unternehmenskultur.
Inhalte
- Grundwissen über die Dimensionen von Vielfalt
- Die persönliche Rolle jeder/s Einzelnen im bestehenden System sowie ihre Einflussmöglichkeiten bezogen auf den Unternehmenserfolg
- Bedeutung der Haltung rund um die Herausforderungen von Diversity
- Relevanz von Diversity im Rahmen der Aufgaben der Teilnehmenden
- förderliche Rahmenbedingungen für eine positive Teamkultur hinsichtlich Diversity
Sollte das Training auf Englisch stattfinden sind Vorkenntnisse auf Level B2/C1 (nach CEFR) erforderlich.
