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HR-Competence – Managing the Recruiting Process

Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an alle MitarbeiterInnen des Personalwesens internationaler Unternehmen.


Ihr Nutzen
Durch zunehmenden Fachkräftemangel in Deutschland und die immer stärker werdende internationale Ausrichtung deutscher Unternehmen werden MitarbeiterInnen im Personalwesen vor neue Herausforderungen gestellt. Unter anderem findet das Anwerben von Personal mittlerweile auf internationaler Ebene statt. Das bedeutet nicht nur eloquent Stellenausschreibungen und Kernkompetenzen auf Englisch zu formulieren, sondern auch Unterlagen effektiv durchzuarbeiten, erfolgreich Vorstellungsgespräche zu führen, Beschäftigungsverträge sowie Arbeitsbedingungen verständlich und rechtssicher in der englischen Sprache zu erklären und schließlich ein generelles Gespür für internationale Bewertungsstandards zu entwickeln.

Zudem wird das Training im Sinne eines Integrierten Trainings (Blended-Learning) über das avrami-Learning Management System (LMS) vor- und nachbereitet. So haben Sie als Teilnehmer die Möglichkeit, eigene Beispiele und Fragen einzubringen.

 

Themen

Tag 1

  • Employer Branding: was macht unser Unternehmen attraktiv?
  • Stellenausschreibungen: den Grundstein legen
  • Bewerbungen analysieren: Qualifikationen und Fähigkeiten
  • Bewerberprofile hinterfragen: Benchmarking
  • Internationale Bewerbungsstandards und -unterschiede
  • Auswahlverfahren: Hard Skills und Soft Skills
  • Interkulturelle Aspekte


Tag 2

  • Vorbereitung von Jobinterviews
  • Fragen stellen und beantworten
  • Keine Diskriminierung: was darf ich fragen?
  • Durchführung und Nachbereitung von Jobinterviews
  • Vergütung und Sozialleistungen
  • Zusagen und Absagen formulieren
  • Arbeitsbedingungen und Beschäftigungsverträge

 

Methoden

  • gezielter Vokabelaufbau
  • Diskussionen
  • Fallbeispiele
  • Simulationen
  • Übungen zum Erwerb fachspezifischer Kenntnisse
    (z. B. bei Bewerbungsunterlagen und Stellenausschreibungen).


Voraussetzungen
Technisch: Internetfähiger PC und Headset für den Zugang zum avrami-LMS
Sprachlich: Mittlere Englischkenntnisse (B1 bis B2)


Teilnehmerzahl
max. 6 Personen

 

Dauer  

Virtuelle Vorbereitung: 60 Min

Präsenzphase: 2 Tage

Virtuelle Nachbereitung: 4 Aufgaben à ca. 30 Min. (zu absolvieren im Selbststudium innerhalb von 6 Wochen mit Trainerfeedback)

 

 

Termine  

Virtuelle Vorbereitung:
Erledigung von zugewiesenen Aufgaben im avrami-LMS zur Vorbereitung des Trainings im Selbststudium.

Präsenzphase:
12.10.2017, 10:00-17:30 Uhr
13.10.2017, 10:00-17:30 Uhr

Virtuelle Nachbereitung:
Erledigung von zugewiesenen Aufgaben im avrami-LMS zur Nachbereitung des Trainings im Selbststudium.

     
Ort  

Virtuelle Vorbereitung: Jeder Ort an dem Sie Zugang zum Internet haben.

Präsenzphase: avrami Trainingsräumlichkeiten: Werner Str. 20, 44388 Dortmund

Virtuelle Nachbereitung: Jeder Ort an dem Sie Zugang zum Internet haben.

     
Kosten   1.350 EUR zzgl. MwSt. pro Person*
     
TrainerIn   K. Wächter


* Im Seminarpreis sind ein Mittagessen sowie die Verpflegung mit Heiß-, Kaltgetränken und Gebäck an den beiden Seminartagen enthalten. Eine Unterkunft ist nicht inbegriffen, wir können Ihnen jedoch gerne eine Hotelempfehlung aussprechen.

 

 

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