Im Mai schreiben wir DIVERSITY wieder ganz groß- am 18. Mai ist der 9. Deutsche Diversity Tag!

Nehmen auch Sie dies zum Anlass, Ihre Mitarbeiter*innen und Führungskräfte für die Chancen von Diversity zu sensibilisieren.

Mit unseren Impulsvorträgen, die wir so konzipiert haben, dass in 90 Minuten die wichtigsten Botschaften und Zusammenhänge rund um die Themen Diversity und Unconscious Bias vermittelt werden. Erfahren Sie, wie es gelingt, ein verständnisvolleres Miteinander im Team zu schaffen und entdecken Sie neue Potentiale für Ihre Organisation.

avrami Impulsvorträge

1. Impuls: From Unconscious Bias to Inclusion

Wir wissen durch die neueren Ergebnisse der neurobiologischen Forschung, dass unser Gehirn zu Kategorisierungen, Stereotypisierungen und nicht zuletzt zu Vorurteilen in allen Bereichen des Arbeitslebens neigt. Ohne entsprechende Gegenmaßnahmen kann Unconscious Bias (unbewusste Voreingenommenheit) zu Fehlentscheidungen bei der Personalbeschaffung und -entwicklung, zu sinkender Motivation und Arbeitszufriedenheit, zu Leistungsabfall, Verschlechterung des Betriebsklimas und letztendlich zu einer Abkehr von der erstrebten Unternehmenskultur führen. In diesem Webinar schauen wir uns genauer die sozialen und ökonomischen Vorteile von Diversität in Organisationen an und wie der Weg von unbewussten Vorurteilen zu mehr Inklusion aussehen könnte.

2. Impuls: Diversity – Erfolgsfaktor für Organisationen

Die Potentiale einer vielfältigen Belegschaft sind mittlerweile allseits bekannt. Nachhaltiges Vielfaltsbewusstsein erhöht Kreativität und Innovationskraft, motiviert alle Beteiligten, chancengleich ihre Potentiale einzubringen und steigert so auch die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber. Wir wissen aber auch, dass Inklusion und Diversität keine Selbstläufer sind. Schlecht gemanagt, kann Diversität zur Leistungsabnahme und Erhöhung des Konfliktpotentials in Unternehmen und Institutionen führen. Vielfalt muss daher als Erfolgsfaktor verstanden und aktiv gestaltet werden. Im Webinar werden positive Diversity Management-Beispiele aus der Praxis vorgestellt und konkrete Hilfestellungen gegeben.

Weitere Themen auf Anfrage.

Teilnehmende

Konzipiert für 20 Teilnehmende.

Skalierbar bis zu 80 Mitarbeitende/Führungskräfte pro Veranstaltung.

Dauer

90 Minuten pro Veranstaltung

Vortrag ca. 60 Minuten, anschließend findet ein Austausch statt (bei mehr als 20 Teilnehmer*innen können Fragen nur im Chat gestellt werden)

Kosten

900,00 € netto pro Impulsvortrag in englischer oder deutscher Sprache

Die Kosten für den technischen Support während der Veranstaltung sind nicht inkludiert.

Anmeldung

Haben Sie Fragen? Für mehr Informationen rufen Sie uns unter 0231 / 53 20 38 - 24 an oder schreiben Sie uns eine E-Mail unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.