Kostenloser Impulsvortrag "Gender Diversity - Frauen gewinnen, halten, fördern!"
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Trauen Sie sich, Vorurteile zu durchbrechen!
„BreakTheBias“ ist das Motto des diesjährigen internationalen Frauentages - denn keine(r) von uns kann behaupten, vorurteilsfrei zu sein! Unsere Gehirne sind darauf programmiert, alles was wir erleben zu kategorisieren, um der komplizierten Welt um uns herum einen Sinn zu geben. Allerdings können diese (größtenteils unbewussten) Vorurteile dazu führen, dass wir uns anderen gegenüber voreingenommen verhalten - was besonders Frauen zu spüren bekommen. Geschlechtsspezifische Voreingenommenheit am Arbeitsplatz steht im Mittelpunkt dieses Vortrags. Unsere Referentin Maribel Ortega verdeutlicht anhand von Beispielen, welche konkreten Auswirkungen gender-spezifische Vorurteile für Frauen (und für Unternehmen) im Arbeitsleben haben. Ihr Apell lautet: trauen Sie sich, diese Vorurteile in Ihrem Umfeld aufzudecken und zu thematisieren!
Zu guter Letzt zeigt sie auf, wie wichtig es ist, sich für eine integrative Haltung einzusetzen, um dauerhafte Verbesserungen für jetzige und zukünftige Generationen zu erreichen.
📅Termin: 08. März 2022, 11.30 – 12:00 Uhr
Referentin:
Maribel Ortega I Female Leadership Expert
Maribel Ortega widmet sich als Coach und Beraterin der Karriere- und Führungsentwicklung von Frauen. Diversität und Integration sind Teil ihrer DNA. Sie ist Expertin für die Förderung von Frauen und die Einbindung von Männern. Mit Leidenschaft unterstützt sie Frauen dabei, bessere und widerstandsfähigere Führungskräfte zu werden. Als Co-Moderatorin des Podcasts AudaciousNess, beschäftigt sie sich mit der Laufbahn von mutigen Leadern und Menschen, die Risiken eingehen.
Innovative Methoden für wirksames und nachhaltiges Feedback
Das Mitarbeitergespräch ist wohl eines der wichtigsten Instrumente für die Personalentwicklung und die Mitarbeiterbindung. Hier haben Sie als Vorgesetze Zeit und Raum um sich auf eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter zu fokussieren und unter Berücksichtigung der Unternehmensinteressen zu schauen, wo er oder sie aktuell steht und künftig stehen möchte.
Als Personaler*in stellen Sie sich sicherlich häufig die Frage, wie Sie sicherstellen können, bei der Personalauswahl Bewerber*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen und ihrem Wert für das Unternehmen zu bewerten.
Was für ein Jahr! Als 2020 begann, konnte sich niemand vorstellen, wie es zu Ende gehen würde.
Obwohl wir unsere diesjähriges avrami IDEENtanken rein virtuell stattgefunden hat, war Sie ein voller Erfolg!
Begeisterte und diskussionsfreudige Kunden sowie hochkarätige Experten ergaben einen spannenden und inspirierenden Mix.
WIR DANKEN allen unseren treuen Trainern und Trainerinnen für die so zahlreiche und aktive Teilnahme am virtuellen avrami Expertentreffen 2020! Es war ein intensiver und inspirierender Tag zum Thema "Shaping Our New Normal - Willkommen in der Neuen Weiterbildungsrealität".
Gehören regelmäßige Telefon- und Videokonferenzen in englischer Sprache jetzt mehr denn je zu Ihrem Arbeitsalltag? Fühlen Sie sich in solchen virtuellen Meeting-Situationen noch nicht sicher genug?
Wir möchten Ihnen heute eine Möglichkeit vorstellen, wie Sie mit der geeigneten Förderung Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft gut aufstellen und Perspektiven entwickeln. Trotz knapper eigener Ressourcen.
"Lass eine ernste Krise niemals ungenutzt verstreichen" - Rahm Emanuel, US-amerikanischer Politiker
Jede Pandemie hat die gesellschaftliche und kulturelle Landschaft unserer Welt entscheidend verändert. Bestimmte Makroentwicklungen und Trends wurden aufgehalten oder gar umgekehrt, andere wiederum wurden beschleunigt. Die aktuelle Corona-Krise wird die Art und Weise wie wir leben und arbeiten noch viel grundlegender beeinflussen.
