7 Tipps für Ihre Videokonferenzen auf Englisch
Gehören regelmäßige Telefon- und Videokonferenzen in englischer Sprache jetzt mehr denn je zu Ihrem Arbeitsalltag? Fühlen Sie sich in solchen virtuellen Meeting-Situationen noch nicht sicher genug?
Gehören regelmäßige Telefon- und Videokonferenzen in englischer Sprache jetzt mehr denn je zu Ihrem Arbeitsalltag? Fühlen Sie sich in solchen virtuellen Meeting-Situationen noch nicht sicher genug?
Wir möchten Ihnen heute eine Möglichkeit vorstellen, wie Sie mit der geeigneten Förderung Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft gut aufstellen und Perspektiven entwickeln. Trotz knapper eigener Ressourcen.
"Lass eine ernste Krise niemals ungenutzt verstreichen" - Rahm Emanuel, US-amerikanischer Politiker
Jede Pandemie hat die gesellschaftliche und kulturelle Landschaft unserer Welt entscheidend verändert. Bestimmte Makroentwicklungen und Trends wurden aufgehalten oder gar umgekehrt, andere wiederum wurden beschleunigt. Die aktuelle Corona-Krise wird die Art und Weise wie wir leben und arbeiten noch viel grundlegender beeinflussen.
Die Straßen sind leer geworden. Das Coronavirus hat das Tempo scheinbar verlangsamt, unser Leben auf Notbetrieb geschaltet aber gleichzeitig die Gedanken in uns beschleunigt. Dadurch erleben viele von uns momentan eine extreme Stresssituation, in der sich ungewohnte Arbeits- und Lebensbedingungen mit Zukunftssorgen paaren. Das Bewusstsein, die größten Menscheitskrise der letzten Jahrzehnte zu durchleben, schürt zudem Verlust-, Existenz- und Krankheitsängste.
Eine positive Grundeinstellung ist nun wichtiger denn je!
JA, das ist möglich und wir erfahren das gerade auf beeindruckende Weise!
Die beispiellose Krise, die wir derzeit erleben, stellt unser aller Leben auf den Kopf privat wie beruflich.
Diversity – Good for Business
Als kleinen Vorgeschmack auf unser avrami IDEENtanken 2020 am 12. November teilen wir hier diesen besonderen Artikel von Robert Gibson, der in Business Spotlight 6/2019 erschienen ist.
Dieses deutschlandweit einzigartige Trainingskonzept hat avrami business communication speziell für Expatriates bzw. Impatriates entwickelt. Wir stellen hier das Themenfeld „Leben und Arbeiten im Zielland“ in den Fokus und verknüpfen handlungsorientiertes Sprachtraining mit interkulturellem Training.
Digitale Lernplattformen gibt es inzwischen wie Sand am Meer und natürlich sind auch im Bereich Interkulturelle Kompetenz zahlreiche E-Learning Anbieter auf dem Markt.
Der Kontakt zu chinesischen Kollegen und Geschäftspartnern kann auch für international erfahrene MitarbeiterInnen zu Situationen führen, die aufgrund unterschiedlicher Denk- und Verhaltensmuster als herausfordernd oder irritierend empfunden werden.
Für Ihr Feedback tun wir (fast) alles! Wir möchten Sie nicht nur mit einer hochwertigen Gürteltasche für Ihren im Sommerurlaub belohnen, sondern auch zeigen, welche alternative Verwendungsmöglichkeiten dem avrami-Team spontan eingefallen sind.