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++ Wir bieten alle unsere Trainings als virtuelle Live-Trainings an. Sprechen Sie uns an!  0231 / 53 20 38 - 20 ++

 

Obwohl wir unsere diesjähriges avrami IDEENtanken rein virtuell stattgefunden hat, war Sie ein voller Erfolg!

Begeisterte und diskussionsfreudige Kunden sowie hochkarätige Experten ergaben einen spannenden und inspirierenden Mix.

 
Einige Teilnehmerstimmen

 Vielen Dank fr das tolle Webinar Besonders bereichernd waren fr mich der Austausch in der Outbreak Session und die unterschiedlichen Zugnge zu diesem Thema 1 Feedback 1

Feedback 6 Feedback 4


Lego® Serious Play®

Wir starteten in die Woche mit Lego® Serious Play® und es war verblüffend zu sehen, mit welcher Kreativität hier die Aufgabenstellungen zum Thema Diversity umgesetzt wurden. Lego® brachte es auf den Punkt und wurde zum 3D Drucker der Gedanken. Selbst komplexe Themen lassen sich mit den bunten Bausteinen präzise abbilden und man erkennt auf einen Blick, was wichtig ist, was passt und auch, was noch fehlt. Toll, um Prozesse in Unternehmen anschaulich darzustellen und zu optimieren, um Werte und Visionen zu kreieren.


--> Hier finden Sie Ideen für Ihren Lego® Serious Play® Workshop

Global English

Ein Paradigmenwechsel im Sprachtraining ist längst überfällig! Davon waren die Teilnehmenden des interaktiven Vortages von Katrin Lichterfeld am Ende der Veranstaltung überzeugt. Das immer noch gängige Verständnis von Sprachkompetenz und damit von Inhalten und Methodik des Sprachunterrichts hat wenig zu tun mit dem, was Mitarbeitenden internationaler Firmen wirklich zu einer besseren Kommunikationsfähigkeit verhilft. Nicht fehlerfreie Grammatik oder eine perfekte Aussprache sind die wahren Erfolgskriterien sondern die Bereitschaft und Fähigkeit, das eigene Kommunikationsverhalten soweit anzupassen, dass eine Verständigung erleichtert wird. Dazu gehören gutes Zuhören, problemloses Verstehen fremder Akzente und ein grundlegendes interkulturelles Verständnis.

-> Beispiel: Online-Workshop „Successful Virtual Meetings in English“

Diversity - Modebegriff oder echter Erfolgsfaktor?

Robert Gibson, als hochkarätiger Referent  zu diesem spannenden Thema, ließ alle Teilnehmenden begeistert lauschen. Von den Erfahrungen, die er beim Roll-Out einer unternehmens-weiten Initiative zum Thema "Unconscious Bias" bei Siemens machte, können andere Unternehmen profitieren. Da das Publikum passend zu Thema „Vielfalt" auch ein bunter Mix aus allen Branchen war, kam es zu zahlreichen inspirierenden Diskussionen und werthaltigem Austausch. Ein erfolgreiches Diversity Management nutzt allen- den Mitarbeitenden und dem Unternehmen. Wir unterstützen Sie dabei, das Thema Diversity gewinnbringend in Ihr Unternehmen zu integrieren.

-> Training "Diversity Awareness"