Gerhardi setzt beim Thema Auslandsentsendungen auf langfristige Begleitung der zukünftigen Expatriates statt Standard-Trainingsmaßnahmen und startet sein Projekt „Montgomery, Alabama“ erfolgreich.

Der Kontakt zu chinesischen Kollegen und Geschäftspartnern kann auch für international erfahrene MitarbeiterInnen zu Situationen führen, die aufgrund unterschiedlicher Denk- und Verhaltensmuster als herausfordernd oder irritierend empfunden werden.