Blended Learning

BLENDED LEARNING – DIE INNOVATIVE LÖSUNG FÜR IHREN LERNERFOLG!

Sie möchten flexible und hocheffiziente Trainingsprogramme für Ihr Unternehmen? Ihre Mitarbeiter sollen individuell, zeit- und ortsunabhängig lernen ohne auf die Vorteile von Präsenzveranstaltungen zu verzichten? Dann ist Blended Learning die richtige Lernform für Sie – beim Sprachenlernen, im interkulturellen Seminaren oder im Soft-Skills-Training. Lassen Sie sich jetzt Ihre Weiterbildung von avrami maßschneidern!

 

 Was ist Blended Learning?

Blended Learning zeichnet sich durch einen bedarfsorientierten Methodenmix aus. Es handelt sich um ein hocheffizientes Lernkonzept, in dem E-Learning und Präsenztraining zu einem bedarfsorientierten Lernarrangement verknüpft werden. Bedarfsorientiert bedeutet, dass die unterschiedlichen Komponenten des Sprachkurses oder des Kommunikationsseminaren nach dem Baukastenprinzip individuell zusammengestellt werden.

Das E-Learning-Element kann völlig selbstgesteuert genutzt werden. Als effizienter hat sich jedoch das Monitoring der Selbstlernphasen durch einen Tutor erwiesen. Dies kann zeitgleich oder asynchron erfolgen. Die einzelnen Bausteine sind dabei je nach Person und Bedarf flexibel kombinierbar.

Die Präsenzveranstaltung findet entweder „klassisch“ mit einem Trainer in einem Seminarraum statt oder aber für alle Beteiligten zeitgleich auf einer Online-Plattform, z.B. als Webinar, Telefontraining oder E-Coaching (in einem Learning-Managment-System).
Zusammenfassend kann man sagen, dass Blended Learning aus einer sinnvollen Kombination moderner Medien und unterschiedlicher methodischer Ansätze besteht, die alle Lerntypen berücksichtigt.

 

 Was sind die Vorteile von Blended Learning?

Das Lernkonzept Blended Learning garantiert Ihren Mitarbeitern eine individuelle, ganzheitliche und konstante Lernerfahrung, d.h. kein Lernen nach Gießkannenprinzip. Vorraussetzung ist jedoch, dass die E-Learning Komponente konsequent zur Vor- und Nachbereitung des Präsenztrainings sowie zur Vertiefung des Erlernten genutzt wird. In diesem Fall kann das erworbene Wissen überdurchschnittlich erfolgreich in den Berufsalltag integriert werden.
Ein relevanter Gewinn von Blended Learning ist, dass die Präsenzveranstaltung viel gezielter und sinnvoller für die tatsächliche Anwendung genutzt werden kann. Gerade Fach- und Führungskräfte, die häufig unter Zeit- und Termindruck stehen, profitieren vom Blended-Learning-Format: Während der Vor- und Nachbereitungsphase lernen die Teilnehmer selbstgesteuert und bestimmen somit, wann, wo und wie sie lernen. Dies bedeutet einen nicht unerheblichen Zeit- und Kostengewinn für Sie und Ihre Mitarbeiter.
Außerdem haben Blended-Learning-Trainings für die Teilnehmer eine viel höhere Verbindlichkeit als andere Lernformen. Denn durch die selbstgesteuerten und selbstbestimmten Elemente wird Ihren Fach- und Führungskräften die Verantwortung für ihre persönliche Weiterentwicklung selbst in die Hand gelegt.
Aufgrund der großen Vielfältigkeit der Methoden und Formate gestaltet sich das Lernerlebnis abwechslunsgreich und unterhaltsam. Dies macht die Coachings und Seminare sehr attraktiv für Ihre Mitarbeiter und schafft eine hohe Motivation.

Vorteile von Blended Learning auf einen Blick

•  Intensive Lernerfahrung
•  Hohe Transferquote
•  Zeit- und Kostenersparnis
•  Hohe Verbindlichkeit für die Teilnehmer
•  Starke Teilnehmermotivation

Ein qualitativ hochwertiges Blended-Learning-Training sollte daher praxisnah und abwechslungsreich gestaltet werden. Die E-Learning-Elemente sollten durchgehend für die Teilnehmer zur Verfügung stehen und von mobilen Endgeräten problemlos abrufbar sein.

 

 avrami Blended Learning

avramiGO© – Das Blended-Learning-Konzept für Sprachtrainings

avramiGO© ist eine hocheffiziente Blended-Learning-Lösung, in der wir die Vorteile der Online-Plattform unseres Partners goFLUENT mit unseren hochwertigen Business-English-Präsenztrainings verknüpfen. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor dieses Konzepts ist die Begleitung der Lernenden durch ihre Lehrkraft im gesamten Lernprozess.


Das Konzept

Wir beginnen unser Blended-Learning-Training immer mit einer Präsenzveranstaltung. Hier lernen die Teilnehmer ihren Trainer kennen, werden in das E-Learning-Tool eingeführt und können gemeinsam inhaltliche Schwerpunkte festlegen. Direkt danach starten sie mit ihrem Selbststudium auf dem E-Learning-Portal. In der Folge wechseln sich Präsenzphasen und Selbstlernphasen ab. Im Präsenztraining liegt der Fokus auf praxisorientierter Kommunikation, in den Selbstlernphasen „erledigt“ der Lernende auf der Plattform die vom Trainer zugeteilten Hausaufgaben und kann seine Sprachkenntnisse individuell weiterentwickeln.

Das große Plus unserer Blended-Learning-Weiterbildungen ist neben dem qualifizierten Präsenztraining die konstante Begleitung durch den Lehrenden auch während der Selbstlernphasen. So wird sichergestellt, dass alle Lernenden bis zum Kursende motiviert bleiben und die Lehrkraft stets ein präzises Bild von den individuellen Bedarfen und Lernfortschritten der Lerner hat.

Am Ende des Trainings stehen Ihnen diverse Optionen der Lernzielkontrollen zur Verfügung: von der Anwesenheit der Teilnehmer in der Präsenzphase, über die Häufigkeit der Nutzung des E-Learning-Portals, bis zur individuellen Entwicklung.

Vorteile von avramiGO© auf einen Blick:

•  Individuelles Lernen für Einzelpersonen oder Gruppen
•  Didaktisch ausgewogene Kombination aus Präsenztraining und E-Learning
•  Begleitung (Tutoring) durch den Präsenztrainer im gesamten Lernprozess
•  Selbstgesteuertes E-Learning, zeit- und ortsunabhängig
•  Zugang zu allen interaktiven Ressourcen des goFLUENT-Portals
•  Zugang zu allen Virtual-Classroom-Trainings des goFLUENT-Portals
•  Fokus auf mündlicher Kommunikation in der Präsenzphase
•  Jederzeit Zugriff über mobile Endgeräte

 

 

 

Blended Learning für Interkulturelle Kommunikation

Unsere maßgeschneiderten, innovativen Blended-Learning-Lösungen für Interkulturelle Seminare sind ein echter Mehrwert für Ihre Personalentwicklung:
Wir konzipieren lernerzentrierte Weiterbildungen, in denen Ihre Fach- und Führungskräfte von der Vorbereitungsphase bis zum erfolgreichen Transfer individuell durch den Trainer betreut werden. Dadurch steigern wir die Motivation der Teilnehmer und bringen Ihre Mitarbeiter schneller und nachhaltiger zum Ziel. Durch die Nutzung unseres (oder Ihres unternehmenseigenen) Learning-Management-Systems ermöglichen wir den Teilnehmern jederzeit und von überall auf Seminarmaterialien zuzugreifen, kollegiale Beratung zu erhalten sowie Trainerfeedback in Anspruch zu nehmen und sich so konstant weiterzuentwickeln. [Mehr lesen]

 

avrami Expat LifeGUIDE© - Ganzheitliche Begleitung von Expatriates

Unsere besondere Expertise liegt in der ganzheitlichen Betreuung und Begleitung von Expatriates durch ein einzigartiges Trainingskonzept: Der avrami Expat LifeGUIDE© ist eine Blended-Learning-Lösung, die trainergesteuerte Online-Lernphasen zur Vor- und Nachbereitung mit Präsenztraining und E-Coaching kombiniert.

Im Rahmen des Expat LifeGUIDE© werden selbstgesteuerte und trainergesteuerte Anteile so miteinander verknüpft, dass die Präsenzveranstaltung einen wesentlich höheren Anteil an praxisnahen Simulationen und Rollenspielen enthält als in herkömmlichen Seminaren. Dadurch erlangen die Teilnehmenden schneller eigene Kommunikations- und Handlungskompetenzen und setzen diese wesentlich konsequenter im Alltag um.

Zur Bedarfsanalyse empfehlen wir unser Selbsteinschätzungstool avramiTISCA© [Mehr lesen], das uns erlaubt, das Training exakt auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zuzuschneiden und Entwicklungspotenziale zu definieren, die mit Hilfe eines individuellen Aktionsplans während der Transferphase umgesetzt werden.


Blended Learning für Leadership Skills

Unsere Leadership-Skills-Trainings im Blended-Learning-Format sind modular aufgebaut. So vermeiden wir die Redundanz von Seminarinhalten. Unsere passgenaue Bedarfsanalyse erfasst die Erwartungen aller Beteiligten sowie ihre vorhandenen und zu entwickelnden Kompetenzen. Sie garantiert Ihnen, dass nur die Seminare durchgeführt werden, die Ihre Fach- und Führungskräfte brauchen, um im Job optimal bestehen zu können. Außerdem können wir auf Wunsch verschiedene Assessment Tools einsetzen, wie z.B. DISC, INSIGHTS DISCOVERY PERSOLOG, INSIGHTS MDI etc.



Trainingsaufbau

Vor Beginn des Trainings schauen wir gemeinsam mit allen Beteiligten auf die Ziele, die erreicht werden sollen. Wir unterstützen Sie bei der Entscheidung über die genauen Seminarinhalte und die Dauer.
Nach der (Online-)Bedarfsanalyse bereiten sich die Teilnehmer in unserer Online-Lernumgebung auf das Präsenztraining vor. Sie bekommen eine Übersicht über die Seminarinhalte, setzen sich mit dem theoretischen Input auseinander und wenden in der Vorbereitungsphase gewonnenen Kenntnisse bereits jetzt in kurzen interaktiven Lerneinheiten an. Feedback durch den Lehrenden oder durch die Teammitglieder sind in dieser Phase nicht nur hilfreich, sondern auch überaus motivierend.

Gut vorbereitet starten die Teilnehmer anschließend in ein ein- oder mehrtägiges Präsenztraining. Die Präsenzveranstaltungen gewinnen durch die vorangegangene Online-Lernphase an Interaktivität und Effizienz: Das Eis zwischen Trainer und Teilnehmern ist bereits gebrochen und die theoretischen Grundlagen sind gelegt, so dass die Teilnehmer sich in den Präsenzveranstaltungen auf den praktischen Erwerb neuer Kompetenzen durch Simulationen, Rollenspiele, Diskussionen und Reflexionsrunden konzentrieren können.

Individuelle Aktionspläne, die die Weiterbildung von Anfang an begleiten, helfen den Teilnehmern, aus der Online-Nachbereitung und dem anschließenden Transfer ein Maximum an Trainingserfolg herauszuholen. [Mehr lesen]

 

 avrami Portfolio: Unser Trainingsangebot

Sprachtraining - avrami languages
Ziel unserer Fremdsprachentrainings ist es, die Kommunikationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln. Der Unterricht ist immer lernerzentriert, d.h. er orientiert sich sowohl inhaltlich als auch methodisch an den Bedarfen der Lernenden. Möglich wird dies durch einen ausgewogenen Methodenmix, den Einsatz exzellenter Trainer und einen anspruchsvollen Qualitätsprozess.
Mit unserem breit gefächerten Angebot decken wir inhaltlich alle Bedarfe ab: vom Anfängerkurs bis zum fachspezifischen Sprachtraining für Experten unterschiedlicher Abteilungen. Ob Blended Learning, Präsenztraining oder E-Learning – wir führen unsere Seminare in der Lernumgebung durch, die am besten zu Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern passt. [Mehr lesen]

Interkulturelles Training - avrami intercultural
In unseren Interkulturellen Trainings und Coachings werden Ihre Mitarbeiter von Experten geschult, die über langjährige Arbeits- und Führungserfahrung in der/n jeweiligen Zielkultur/en verfügen.
Unsere Seminare sind nicht auf die reine Vermittlung von Wissen über andere Kulturen und somit nicht auf die Entwicklung von „Checklisten“ zu Dos-and-Don'ts angelegt. Vielmehr unterstützen wir Ihre Fach- und Führungskräfte in der persönlichen Weiterentwicklung: Ihre Reflexionsfähigkeit wird ausgebaut, so dass sie in jeder interkulturellen Kommunikationssituation offen, flexibel und vor allem authentisch reagieren und agieren können. Zudem lernen Ihre Mitarbeiter, konstruktiv mit Missverständnissen und Konflikten – die es in interkulturellen Situationen immer geben wird – umzugehen.
Um die größtmögliche Nachhaltigkeit für Ihre Fach- und Führungskräfte zu erreichen, sind unsere Seminare stets maßgeschneidert, lernerzentriert, interaktiv und praxisorientiert. [Mehr lesen]

Leadership Training - avrami leadership 3d
Führungskräfte begegnen im internationalen Umfeld unterschiedlichen Kulturen, Werten und Persönlichkeiten. Dadurch wird ihre Führungsaufgabe zu einer ganz besonderen Herausforderung.
avrami business communication hat daher dreidimensionale Leaderhip Trainings entwickelt, in denen Soft Skills gemeinsam mit relevanten interkulturellen und fremdsprachlichen Aspekten vermittelt werden. [Mehr lesen]

 

 

 

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