Menschen waren, sind und werden immer in Bewegung sein - über Kultur- und Ländergrenzen hinweg. Die Migration in Deutschland und weltweit wächst stetig. Da liegt es nahe, dass auch Ihre Mitarbeitenden und Kund*innen diese Vielfalt repräsentieren. Für Ihr Unternehmen bringt dies – gut gemanagt - zahlreiche Vorteile mit sich: Sie erschließen sich neue Märkte, schärfen Produkte, punkten im globalen Wettbewerb und Sie binden Ihre Fach- und Führungskräfte langfristig.

Schaffen Sie jetzt die Rahmenbedingungen dafür, dass sich alle Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen respektiert und gewertschätzt fühlen und  schöpfen Sie das volle Potential Ihrer diversen Belegschaft aus

In unserem Diversity-Training mit dem Schwerpunkt „Kulturelle-Gerechtigkeit (Herkunft und Nationalität)“ werden Sie

• für kulturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten sensibilisiert
• Maßnahmen kennenlernen, um fremde Kulturen in die Unternehmenskultur zu integrieren
• ein Verständnis für die Vorteile kultureller Vielfalt in heterogenen Teams entwickeln
• erfahren, wie Sie Teams so zusammenstellen, dass sie unterschiedliche Kulturen vereinen und so auch unterschiedliche Zielgruppen ansprechen
• lernen, die kulturelle Vielfalt bei der Wahl Ihrer Sprache und Bilder zu beachten, um auch alle Kulturen anzusprechen
• erfahren, wie Sie Expatriates und Impatriates erfolgreich (re-) integrieren
• Ideen zur Steigerung der interkulturellen Kompetenz in Ihrer Organisation entwickeln

Möglichkeiten kennenlernen, um ausländische Fachkräfte gekonnt anzusprechen

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