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Interdisziplinäre Zusammenarbeit

… in funktionsübergreifenden Teams

Viele Aufgaben in der komplexen Geschäftswelt von heute lassen sich nur noch in interdisziplinären bzw. funktionsübergreifenden Teams erfolgreich meistern. Ohne den fachlichen Input, die Herangehensweisen und den Erfahrungsschatz verschiedener Disziplinen und Abteilungen (Entwicklung, Marketing, Vertrieb, Finanzen usw.) sind innovative und kreative Lösungen für komplexe Probleme kaum noch denkbar. Trotz dieser Erkenntnis performen interdisziplinäre Teams oft deutlich schlechter als herkömmliche Gruppen. Zahlreiche Studien haben uns eindrucksvoll gezeigt, dass die Mitglieder solcher Teams sowohl spezifische individuelle Kompetenzen als sich die richtigen Techniken der Zusammenarbeit benötigen, um erfolgreich agieren zu können. Denn das Zusammenkommen verschiedener Denkstile, Arbeitsweisen und nicht zuletzt Werte muss gut gemanagt werden, ansonsten drohen Frustration und Chaos. 

Deshalb setzt dieses Training auf den folgenden zwei Schlüsselebenen an:

  • Interdisziplinäre Kompetenz: Welche spezifischen Fähigkeiten brauche ich als Einzelperson, um in funktions- und abteilungsübergreifenden Teams erfolgreich mitwirken und arbeiten zu können?

  • Techniken der interdisziplinären Zusammenarbeit: Welche Kooperationsmethoden brauchen wir als Team, um das schöpferische Potential der interdisziplinären Zusammenarbeit voll auszuschöpfen?

In diesem Training reflektieren Ihre Mitarbeiter*innen über eigene und disziplinspezifische Denkstile und deren Auswirkung auf die Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams („Wie gehe ich als Ingenieur*in oder als Versicherungskauffrau/-mann normalerweise eine Aufgabe an? Was ist für mich eine „gute“ Lösung?“).

Sie entwickeln ihre Haltung im Umgang mit Unterschiedlichkeit und Ambiguität weiter und erfahren, welche Bedeutung Zusammenhalt für die interdisziplinäre Zusammenarbeit hat und wie er gesteigert werden kann („Ich habe immer versucht, das meiste für meine Abteilung rauszuholen. Bisher haben wir wohl unbewusst eher miteinander konkurriert als kooperiert!“). Darüber hinaus erproben die Teilnehmenden Methoden und Kollaborationstools, die es ihnen ermöglichen, Kommunikation effektiv einzusetzen und das Wissen unterschiedlicher Disziplinen zu integrieren.

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