DE EN

Die Führungskraft als Coach

Coaching im Business Kontext bedeutet, sich und andere zu entwickeln, Potenziale zu erkennen und berufliche Prozesse zu begleiten.

Inzwischen ist unbestritten, dass Coaching als Führungskompetenz in hohem Maße zum Führungserfolg und somit zum Unternehmenserfolg beiträgt. Es hat primär das Ziel, die Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu steigern.
An die Person des Coaches werden im Management besondere Anforderungen gestellt. Es muss ihr gelingen, geeignete Kommunikationsstile zu entwickeln, die das Führen von zielgerichteten Gesprächen ermöglichen. Sie muss adäquat agieren und reagieren können.

Dabei spielt die eigene Persönlichkeit eine große Rolle. Denn nur wer sich selbst  reflektiert und sich selbst steuern kann, ist in der Lage anderen zu helfen Fähigkeiten auszubauen, Verhalten lösungsorientiert zu ändern, Entscheidungen zu treffen, Probleme zu beheben und neue Wege zu finden.
In Hinblick auf Multikulturalität bedeut dies, das eigene Verhaltensrepertoire durch eine schärfere Selbst- und Fremdwahrnehmung gerade in Bezug auf kulturelle Wertesysteme zu erweitern.
In diesem Grundlagenseminar erhalten Sie einen Überblick über Coaching im beruflichen Alltag und haben die Möglichkeit, erste Basistechniken umzusetzen. Je nach Bedarf können bestimmte Aspekte intensiviert und vertieft werden.
Die Bereitschaft, sich selbst weiterzuentwickeln und sich auf andere „einzulassen“, ist eine wichtige Voraussetzung für die Teilnahme an diesem Training.

  • Grundlagen Coaching +

    • Definition „Was ist Coaching“?
    • Der Coachingprozess
    • Rollen im Coaching
    • Anwendungsgebiete
  • Ansätze und Methoden +

    • NLP
    • Transaktionsanalyse
    • Systemik
  • Interkulturelle Coachingmethoden +

    • Eingehen auf unterschiedliche Wertesysteme und Persönlichkeiten
  • Coachingelemente in beruflichen Prozessen +

    • Change-Management
    • Teamarbeit
  • Diagnose und Interventionstechniken +

  • Kommunikations- und Fragetechniken +

  • 1
  • Die Führungskraft als Coach +

    Die Führungskraft als Coach Coaching im Business Kontext bedeutet, sich und andere zu entwickeln, Potenziale zu erkennen und berufliche Prozesse zu begleiten. Inzwischen ist Mehr lesen
  • Moderationstraining +

    Moderationstraining Moderationsfähigkeit ist das Können und das Geschick einen Gruppenprozess so zu steuern, dass die Teilnehmer die inhaltlichen Lösungen zu einer Mehr lesen
  • Internationale Führung +

    Internationale Führung Die Fähigkeit Mitarbeiter zu führen, zu motivieren und zu fördern sind allgemeine Führungsfähigkeiten. In einem internationalen Umfeld sind zudem Veränderungs- Mehr lesen
  • Networking +

    Networking Networking-Kompetenz beschreibt die Fähigkeiten, die für ein erfolgreiches, modernes Beziehungsmanagement ausschlaggebend sind. Aktives Networking stellt die Basis für differenzierte soziale Mehr lesen
  • Konfliktmanagement +

    Konfliktmanagement Konfliktmanagement ist die Fähigkeit, eine durch das Zusammentreffen unterschiedlicher Auffassungen und Interessen entstandene schwierige Situation aushalten und konstruktiv austragen zu Mehr lesen
  • Erfolgreich Präsentieren +

    Erfolgreich Präsentieren Presentation Skills ist die Fähigkeit, Inhalte verständlich und lebendig darzustellen. Ein guter Präsentator zeichnet sich durch Souveränität, rhetorisches Geschick und Mehr lesen
  • Stress- & Selbstmanagement +

    Stress- & Selbstmanagement Unter Selbstmanagement versteht man die Fähigkeit einer Person, das eigene Verhalten zielgerichtet beeinflussen zu können, um die eigene Produktivität und Mehr lesen
  • Mitarbeitergespräche +

    Mitarbeitergespräche Das Mitarbeitergespräch ist ein wichtiges Element der Personalführung. Es ist ein strukturiertes Vier-Augen-Gespräch, das dem regelmäßigen Austausch zwischen Führungskraft und Mehr lesen
  • Internationale Teams führen +

    Internationale Teams führen avrami business communication optimiert Ihre internationalen Führungskompetenzen Die Führung von Teammitgliedern verschiedener kultureller Hintergründe erfordert ein weitaus höheres Kompetenzspektrum als Mehr lesen
  • Führungskräftetraining +

    Führungskräftetraining INTERNATIONALE FÜHRUNGSKOMPETENZ MIT AVRAMI BUSINESS COMMUNICATION Internationale Mitarbeiterführung erfordert ein weitaus höheres Kompetenzspektrum als die Führung von Teams aus einem Mehr lesen
  • Change Management +

    Change Management Change Management ist ein bewusster Steuerungsprozess, der durch geeignete Maßnahmen die erfolgreiche Umsetzung von neuen Strategien, Strukturen und Prozessen in Mehr lesen
  • Erfolgreich Verhandeln +

    Erfolgreich Verhandeln Verhandlungskompetenz im internationalen Business setzt sowohl ein Verständnis der Prinzipien lösungsorientierter Verhandlungen voraus als auch ein Bewusstsein für den Einfluss Mehr lesen
  • 1
  • 2