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Führungskräftetraining

INTERNATIONALE FÜHRUNGSKOMPETENZ MIT AVRAMI BUSINESS COMMUNICATION

Internationale Mitarbeiterführung erfordert ein weitaus höheres Kompetenzspektrum als die Führung von Teams aus einem einzigen Kulturraum. Hier ist ein Zusammenspiel von Führungskompetenz und interkulturellen Fertigkeiten gefragt. Mit dem einzigartigen avrami 3d plus Ansatz unterstützt avrami Sie effizient bei der Bewältigung Ihrer internationalen Führungsaufgaben. Informieren Sie sich jetzt und vereinbaren Sie Ihr persönliches Führungskräftetraining!

 

 avrami Portfolio: Unsere internationalen Führungskräftetrainings

Mitarbeiter führen, motivieren und fördern zu können ist zentraler Bestandteil von Führungskompetenz. In einem internationalen Umfeld sind zudem Veränderungsbereitschaft und -vermögen, Beziehungsfähigkeit und Empathie besonders wichtig.

Je nach dem, in welchem kulturellen Umfeld Sie als Führungskraft agieren, werden andere Erwartungen an Sie gestellt. Allerdings reicht zu einer optimalen Mitarbeiterführung das Wissen über bestehende kulturelle Unterschiede allein nicht aus. Es muss auch ein Bewusstsein für den Einfluss der eigenen kulturellen Prägung vorhanden sein sowie ein flexibles Verhaltensrepertoire, das dazu befähigt, mit Mitarbeitern aus anderen Kulturen wertschätzend umzugehen, diese zu motivieren und erfolgreich zu führen.
Die Auseinandersetzung mit der eigenen Führungsrolle sowie mit der Kommunikation im interkulturellen Miteinander wird Ihnen dabei helfen, den eigenen Führungsstil zu finden und somit authentisch und selbstbewusst aufzutreten.
In unseren Inhouse-Seminaren zum Thema „Internationale Führung“ werden Sie mit erfolgreichen Führungstechniken vertraut gemacht und lernen, Ihre Stärken für ihre Rolle als Führungskraft im internationalen Kontext zu nutzen und weiter auszubauen.

Folgende Themen sind Bestandteil unserer Führungskräftetrainings:

Führungstechniken und -methoden

  • Führen, Managen und Coachen
  • Zielorientierte Führung
  • Aufgaben und Rolle einer Führungskraft
  • Richtig delegieren
  • Individuelle Führung und Motivation
  • Problemlösung und Entscheidungsfindung
  • Kultur des Vertrauens
  • Teamentwicklung und Personalentwicklung
  • Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
  • Zielgerichtete Gespräche führen
  • Konfliktmanagement

Persönlichkeit und eigener Führungsstil

  • Soziale Kompetenz
  • Die eigene Führungsrolle analysieren: Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Einfluss und Überzeugungskraft
  • Autorität, Macht und Werte
  • Gesundheit als Wert: körperlich und geistig
  • Neue Verhaltensoptionen entwickeln


Interkulturelle Kompetenz / kulturelles Bewusstsein

  • Interkulturelle Kompetenz / kulturelles Bewusstsein
  • Einfluss von Internationalisierung bzw. Globalisierung auf Führung
  • Wissen über verschiedene kulturelle Standards
  • Schärfung der Wahrnehmung von kulturellen Unterschieden
  • Balance zwischen verschiedenen kulturbedingten Werten

Internationale Führungsfähigkeiten

  • Einflussnahme und Durchsetzungsfähigkeit in verschiedenen Kulturen
  • Situative Führung als Kompetenz für interkulturelle Führungssituationen

 

 avrami leadership: Welche Trainings und Coachings bieten wir außerdem an?

Führung und Kommunikation

avrami business communication verfügt über ein vielfältiges Spektrum an Trainings zur (Weiter-)Entwicklung der persönlichen Leadership Skills Ihrer Führungskräfte: Ob erfolgreiches Verhandeln, Präsentieren, Konfliktmanagement oder Mitarbeitergespräche, bei avrami finden Sie das richtige Seminar. Nicht aus der Schublade, sondern passend auf Ihre Bedarfe zugeschnitten. [Mehr lesen]


Kommunikation im Internationalen Management

Für Fach- und Führungskräfte, die in einem internationalen Kontext ein Team entwickeln oder ein Projekt managen müssen, hat avrami spezifische Trainings nach seinem avrami 3d plus Ansatz entwickelt. Zudem bieten wir Ihrer Personalabteilung Beratungen rund um das Thema Entsendung von Mitarbeitern sowie Seminare zur internationalen Personalentwicklung an. [Mehr lesen]

Leadership Coaching

In der internationalen Arbeitswelt gewinnt das Coaching als wirkungsvolles Instrument gezielter Mitarbeiter- und Teamentwicklung zunehmend an Bedeutung. Unsere Business-Coachings sind speziell auf die Lebensrealität von Führungskräften internationaler Unternehmen ausgerichtet. Es geht darum, ihre Handlungsfähigkeit und Motivation in einem komplexen, durch (kulturelle) Diversität geprägten Arbeitsumfeld zu stärken. [Mehr lesen]

 

 

 

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    Kommunikation Die Fähigkeit effizient und wirkungsvoll zu kommunizieren ist zu einem der wichtigsten Erfolgsfaktoren im Business geworden. Ergebnisorientierte, respektvolle Kommunikation und Mehr lesen
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    Die Führungskraft als Coach Coaching im Business Kontext bedeutet, sich und andere zu entwickeln, Potenziale zu erkennen und berufliche Prozesse zu begleiten. Inzwischen ist Mehr lesen
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