Die Fähigkeit effizient und wirkungsvoll zu kommunizieren ist zu einem der wichtigsten Erfolgsfaktoren im Business geworden. Ergebnisorientierte, respektvolle Kommunikation und der souveräne Umgang mit verschiedenen Kommunikationsmitteln ist die Grundlage effektiver Zusammenarbeit.
Wer darüber hinaus seine eigenen Ansichten überzeugend vermitteln und sensibel auf sein Gegenüber eingehen kann, wird auch im internationalen Kontext erfolgreich kommunizieren.
Aufbauend auf bewährten Kommunikationstechniken richten wir den Fokus auf die internationale Zusammenarbeit und schärfen die Selbstreflexion und die Wahrnehmung im Umgang mit sich und anderen. Denn das Wissen über das eigene Persönlichkeitsprofil erleichtert die effektive Business Kommunikation über Landesgrenzen hinweg.
In unseren Kommunikationstrainings lernen Sie die Grundlagen des zwischenmenschlichen Austausches und der Gesprächsführung kennen und reflektieren über den Einfluss von Kultur auf den Kommunikationsstil.
Sie erhöhen Ihre Sensibilität für den Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen und erkennen Gemeinsamkeiten aber auch Fallstricke, die sich aus kulturellen Unterschieden ergeben können.
Präsenztraining
Blended Learning
Unter Selbstmanagement versteht man die Fähigkeit einer Person, das eigene Verhalten zielgerichtet beeinflussen zu können, um die eigene Produktivität und
Presentation Skills ist die Fähigkeit, Inhalte verständlich und lebendig darzustellen. Ein guter Präsentator zeichnet sich durch Souveränität, rhetorisches Geschick und
Die Fähigkeit Mitarbeiter zu führen, zu motivieren und zu fördern sind allgemeine Führungsfähigkeiten. In einem internationalen Umfeld sind zudem Veränderungs-
INTERNATIONALE FÜHRUNGSKOMPETENZ MIT AVRAMI BUSINESS COMMUNICATION Internationale Mitarbeiterführung erfordert ein weitaus höheres Kompetenzspektrum als die Führung von Teams aus einem
avrami business communication optimiert Ihre internationalen Führungskompetenzen Die Führung von Teammitgliedern verschiedener kultureller Hintergründe erfordert ein weitaus höheres Kompetenzspektrum als
Das Mitarbeitergespräch ist ein wichtiges Element der Personalführung. Es ist ein strukturiertes Vier-Augen-Gespräch, das dem regelmäßigen Austausch zwischen Führungskraft und
Networking-Kompetenz beschreibt die Fähigkeiten, die für ein erfolgreiches, modernes Beziehungsmanagement ausschlaggebend sind. Aktives Networking stellt die Basis für differenzierte soziale
Coaching im Business Kontext bedeutet, sich und andere zu entwickeln, Potenziale zu erkennen und berufliche Prozesse zu begleiten. Inzwischen ist
Moderationsfähigkeit ist das Können und das Geschick einen Gruppenprozess so zu steuern, dass die Teilnehmer die inhaltlichen Lösungen zu einer
Konfliktmanagement ist die Fähigkeit, eine durch das Zusammentreffen unterschiedlicher Auffassungen und Interessen entstandene schwierige Situation aushalten und konstruktiv austragen zu
Verhandlungskompetenz im internationalen Business setzt sowohl ein Verständnis der Prinzipien lösungsorientierter Verhandlungen voraus als auch ein Bewusstsein für den Einfluss
Die Fähigkeit effizient und wirkungsvoll zu kommunizieren ist zu einem der wichtigsten Erfolgsfaktoren im Business geworden. Ergebnisorientierte, respektvolle Kommunikation und