Gemäß einer Studie des British Council besteht die größte Herausforderung für internationale Unternehmen darin, Mitarbeiter mit interkultureller Kommunikations- und Handlungskompetenz zu finden und zu binden. Eine weitere Herausforderung stellt die Sensibilisierung der Fach- und Führungskräfte für den tiefgreifenden interkulturellen Lernprozess und die daraus resultierenden Chancen dar.
Mit unserem Seminar „HR Beratungskompetenz für Entsendungen“ richten wir uns an Unternehmer, Führungskräfte und Personalentwickler, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Auslandsentsendungen und bei der erfolgreichen Wiedereingliederung in das Unternehmen nach der Entsendung unterstützen möchten.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Aufgaben des Expatriate Managements, die Vorbereitung von Auslandsentsendungen, die Betreuung der Expats während der Entsendung und die erfolgreiche Wiedereingliederung der entsandten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach ihrer Rückkehr.
In vielen Unternehmen muss sich die Personalentwicklung auf die Bedürfnisse multikultureller Belegschaften und internationaler Standorte einstellen. Nur so kann sie
Wenn Projekte mit einem multikulturellen Team gemanagt und über Standortgrenzen hinweg geplant und umgesetzt werden, ist neben dem fachlichen Knowhow
Gemäß einer Studie des British Council besteht die größte Herausforderung für internationale Unternehmen darin, Mitarbeiter mit interkultureller Kommunikations- und Handlungskompetenz
In der globalisierten Unternehmenswelt arbeiten multikulturelle Produkt- und Projekt- teams sowohl bereichsübergreifend als auch länderübergreifend zusammen. Zum Erfolg dieser internationalen