In unseren Sprachtrainings steht der Lerner mit seinen Bedürfnissen im Mittelpunkt.
Um alle Lerntypen anzusprechen setzen wir unterschiedliche Lernmedien und Übungsformen ein: Von kurzen Videos/Podcast, über den Diskurs bis zum Einsatz von schriftlichem Trainingsmaterial.

Sowohl im Präsenzunterricht als auch auf der Online-Plattform von goFLUENT kommen abwechslungsreiche und bedarfsgerechte multimediale Übungen zum Einsatz.

Da es Ziel unserer Trainings ist, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zur sprachlichen Interaktion in ihrem Berufsumfeld zu befähigen, steht bei der Auswahl der Trainingsmethoden Interaktivität für uns erster Stelle: Nach kurzen Input-Phasen haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Gelegenheit, die vermittelten Redemittel und Strukturen in Gruppen- und Einzelarbeit sowie in Rollenspielen einzuüben. Zur Vertiefung der gelernten Fähigkeiten bedienen wir uns bevorzugt der Szenario-Technik: realitätsnahe, einfache oder komplexe Situationen aus einem bestimmten beruflichen Kontext werden von den Lernenden simuliert. So können sie authentische Kommunikationssituationen „erleben“, in denen nicht nur verbale sondern auch nonverbale Aspekte, wie z.B. interkulturelle Aspekte eine Rolle spielen. Sie trainieren also nicht nur ihre sprachlichen Kompetenz, sondern auch unentbehrliche Soft Skills.

Reale Trainingsszenarien wie beispielsweise eine Werksführung oder die Begleitung eines Projekts sind weitere Optionen, die wir in Absprache mit Ihnen anbieten können. Dieses „Training on the Job“ ermöglicht die unmittelbare Umsetzung im entsprechenden beruflichen Kontext.

Durch unsere Methodenvielfalt stellen wir sicher, dass alle vier Sprach-Skills (mündliche und schriftliche Produktion sowie Lese- und Hörverstehen) in der erforderlichen Gewichtung geschult werden und die Lernenden ihr sprachliches Handlungsziel erreichen