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Diversity awareness

In einer zunehmend heterogenen und globalisierten Welt sehen sich Unternehmen veränderten Strukturen, Methoden und Arbeitsweisen gegenüber – ganz besonders infolge der tiefgreifenden Veränderungen, die die Wirtschaftswelt seit Jahren erlebt.Unternehmen, die sich heute klar zum Diversity Management bekennen, profitieren in jeder Hinsicht. Sie stellen sich längst nicht mehr die Frage ob, sondern auf welche Weise sie die personelle Vielfalt zur treibenden Kraft in ihrem Unternehmen machen können.

Studien zeigen, dass eine vielfältige Belegschaft zu mehr Kreativität und Innovation und damit zur besseren Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens beiträgt, wenn das Arbeitsklima stimmt.

In diesem Training werden Ihre Mitarbeiter*innen hinsichtlich der wichtigsten Aspekte von Diversität sensibilisiert. Die Teilnehmenden...

  • erlangen ein Grundwissen über die Dimensionen von Vielfalt
  • verstehen die Bedeutung von Diversity bezogen auf den Unternehmen­serfolg und ihre persönliche Rolle im bestehenden System sowie ihre Einflussmöglichkeiten
  • verstehen die Bedeutung der Haltung rund um die Herausforderungen von Diversity
  • werden sensibilisiert für die Relevanz von Diversity im Rahmen ihrer jeweiligen Aufgaben
  • werden mit förderlichen Rahmenbedingungen für eine positive Teamkultur hinsichtlich Diversity vertraut gemacht

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  • Diversity mit Lego© Serious Play© +

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    Interdisziplinäre Zusammenarbeit … in funktionsübergreifenden Teams Viele Aufgaben in der komplexen Geschäftswelt von heute lassen sich nur noch in interdisziplinären bzw. funktionsübergreifenden Teams Mehr lesen
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