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++ Wir bieten alle unsere Trainings als virtuelle Live-Trainings an. Sprechen Sie uns an!  0231 / 53 20 38 - 20 ++

Unconscious Bias in der Führung

Feedback

Sie geben Feedback als Vorgesetzte/-r? Die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass Ihr Feedback mehr über Sie aussagen wird als über die betroffene Person. Worauf muss ich beim Feedback-Geben achten? Welche unbewussten Denkfehler können sowohl meine Beurteilungen als auch mein Feedback verzerren? Wie wirken sich meine Erwartungen auf die Leistungen meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus? Nach welchen Kriterien fördern und fordern Sie?

Im Fokus des Trainings stehen diverse Denkverzerrungen, hier insbesondere der Pygmalion-Effekt und der Golem-Effekt.

Informationsaufnahme und -verarbeitung

Wem hören Sie gerne zu? Wessen Ideen und Ratschläge nehmen Sie am ehesten ernst und in welcher Form?

Wir betrachten hier diverse Biases, die unsere Informationsaufnahme und -verarbeitung sowie unseren Umgang mit konformen und kritischen Meinungen beeinflussen. Schwerpunkt ist hier den Einfluss von Biases zu neutralisieren (das ist der offizielle Begriff) /zu reduzieren um bereits zu Beginn eines Entscheidungsprozesses eine möglichst objektive Betrachtung der zur Verfügung stehenden Informationen zu erlauben bzw. zu gewährleisten.

Entscheidungsfindung in komplexen Situationen

Wie treffen Sie Entscheidungen in komplexen Situationen? Wann können Sie sich auf Ihre Intuition verlassen und wann ziehen Sie (internen oder externen) Sachverstand heran?

Diese und ähnliche Fragen stehen im Fokus dieser Trainingseinheit, die sich mit Entscheidungsprozessen unter Unsicherheit beschäftigt.

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  • Unconscious Bias Grundlagen +

    Unconscious Bias Grundlagen Umgang mit unbewussten Vorurteilen In diesem Training erhalten Ihre Mitarbeiter*innen zunächst grundlegendes neurowissenschaftliches Hintergrundwissen über die Funktionsweise unseres Gehirns und Mehr lesen
  • Unconscious Bias in der Praxis +

    Von diesen Fragen ausgehend erstellen wir in Absprache mit Ihnen ein maßgeschneidertes Konzept für ein Präsenzseminar bzw- virtuelles Live-Training oder Mehr lesen
  • Unconscious Bias im Personalmanagement-Recruiting +

    Unconscious Bias im Personalmanagement-Recruiting Sind Sie sicher, dass Sie als Mitarbeiter*in aus der Personalbeschaffung oder als Führungskraft, bei der Personalauswahl objektive Entscheidungen treffen und Mehr lesen
  • Unconscious Bias in der Führung +

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