DE EN

Portfolio Entsendungen

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
  • Die gelungene Entsendung von Mitarbeitern ist für internationale Unternehmen ein entscheidender Erfolgsfaktor.
    Mehr lesen
  • Wichtigstes Ziel der interkulturellen Vorbereitung ist es, Expats erfolgreich auf die geänderten Arbeits- und ...
    Mehr lesen
  • Die erfolgreiche Reintegration von Expatriates sichert Ihrem Unternehmen einen klaren Wissens- und ...
    Mehr lesen
  • Erfolgreiches Expatriate Management durch erfahrene Relocation Experten. Die individuelle Vorbereitung Ihrer Expats auf die ...
    Mehr lesen

ENTSENDUNGSTRAINING

AVRAMI BUSINESS COMMUNICATION MACHT IHRE EXPATRIATES FIT FÜR DEN AUSLANDSEINSATZ!

Ein gelungener Entsendungsprozess von Mitarbeitern entscheidet maßgeblich über den Erfolg eines Auslandsprojekts. Ebenso wichtig ist die Reintegration der Mitarbeiter in ihre Heimat bei der Rückkehr. Sie liefert Ihrem Unternehmen wichtige Impulse und beeinflusst den Erfolg weiterer Entsendungen. Lassen Sie sich in den maßgeschneiderten Entsendungstrainings von avrami in diesem Prozess unterstützen und kontaktieren Sie uns jetzt für Ihr Beratungsgespräch!

 avrami Portfolio: Wie gestalten sich unsere Entsendungstrainings?

Interkulturelles Training für Expatriates

Eine gute Vorbereitung auf das Leben und Arbeiten im Zielland ist ein wichtiger Teil des Entsendungsprozesses. Sie kann maßgeblich zum Erfolg eines für das Unternehmen bedeutenden und kostspieligen Projekts beitragen.

Ob bei Mitarbeiterentsendungen nach Asien, Europa, Lateinamerika oder Afrika - in unseren Entsendungstrainings bereiten wir Ihre Expatriates sowie deren Familien individuell auf ihren Auslandsaufenthalt vor.

Ziel der Entsendungsvorbereitung ist es, dem jeweiligen Mitarbeiter und seiner Familie den Übergang in das neue kulturelle Umfeld zu erleichtern. Die Expatriates erhalten einen Einblick in soziokulturelle Aspekte des Ziellandes, werden für Denkmuster und Umgangsformen der dort lebenden Menschen sensibilisiert und erarbeiten Strategien, um mit emotionalen Herausforderungen und fordernden Kommunikationssituationen flexibel umgehen zu können.
Sofern Partner und Kinder mitreisen, findet ein Teil des Entsendungstrainings gemeinsam mit dem Partner oder der ganzen Familie statt. Inhaltlich und methodisch wird die Entsendungsvorbereitung auf die Zielgruppe angepasst.
[Mehr lesen]

Ganzheitliche Begleitung von Expatriates – Der avrami Expat LifeGUIDE©

Aus jahrzehntelanger Erfahrung wissen wir, dass das Risiko gescheiterter Auslandsentsendungen erheblich reduziert werden kann, wenn Expatriates ganzheitlich betreut und begleitet werden, also nicht nur vor, sondern auch während und nach der Entsendung.
Aus diesem Grund haben wir ein einzigartiges Trainingskonzept entwickelt: den avrami Expat LifeGUIDE©. Es handelt sich hierbei um eine Blended-Learning-Lösung, die trainerbegleitete Online-Lernphasen mit Präsenztraining und E-Coaching kombiniert.

Im Rahmen des Expat LifeGUIDE© werden selbstgesteuerte und trainergesteuerte Anteile so miteinander verknüpft, dass die Präsenzveranstaltung einen wesentlich höheren Anteil an praxisnahen Simulationen und Rollenspielen enthält als in herkömmlichen Seminaren. Dadurch erlangen die Teilnehmenden schneller eigene Kommunikations- und Handlungskompetenzen und setzen diese wesentlich konsequenter im Alltag um.
[Mehr lesen ]

Reintegration Training

Die erfolgreiche Reintegration von Expatriates bringt Ihrem Unternehmen einen klaren Wissens- und Wettbewerbsvorteil, denn sie sichert Know-How, liefert wichtige Impulse und beeinflusst den Erfolg weiterer Auslandsentsendungen. Daher sollte die gelungene Reintegration von Mitarbeitern ein wesentlicher Teil des Entsendungsprozesses sein.

Herausforderungen der Reintegration

Die Rückkehr in das alte Heimatland kann für Expatriates und ihre Familien mit großen Schwierigkeiten verbunden sein. Alle Familienmitglieder haben im Ausland prägende Erfahrungen gemacht: Sie haben neue Rollen erlernt, persönliche Kompetenzen entwickelt sowie Werte und Normen des Gastlandes übernommen. Bei der Rückkehr nach Deutschland haben sich alle verändert und weiterentwickelt – häufig ohne sich dessen bewusst zu sein.
Aber auch in der alten Heimat hat sich möglicherweise einiges verändert. Die alten Netzwerke und Freundeskreise gibt es vielleicht nicht mehr und die berufliche Reintegration bereitet unerwartete Schwierigkeiten.

All dies bedeutet enormen Stress. Nicht wenige Rückkehrer verlassen aus diesen Gründen nach einiger Zeit ihr Unternehmen. Damit gehen der Organisation wertvolles Wissen und die Erfahrungen verloren, die ihre Rückkehrer „im Gepäck“ haben.

Unterstützung von Rückkehrern und ihren Familien

In unseren Repatriation-Trainings und -Coachings unterstützen wir Ihre ehemaligen Expatriates und deren Familien dabei, in der „alten Heimat“ beruflich und privat wieder Fuß zu fassen, indem wir Lösungsmöglichkeiten für potenzielle Stressfaktoren erarbeiten. [Mehr lesen]

Relocation Management

Eine schnelle Eingliederung Ihrer Expatriates im Zielland erfordert neben einer exzellenten Vorbereitung und Betreuung durch einen interkulturellen Trainer und Coach auch eine professionelle Unterstützung beim Umzug sowie praktische Hilfe in Alltagsfragen vor Ort.
Um unsere Kunden auch in diesen Phasen des Entsendungsprozesses unterstützen zu können, kooperieren wir mit einem erfahrenen und renommierten Relocation-Service.
Unser langjähriger Partner unterstützt Sie mit engagierten, mehrsprachigen, kompetenten und ortskundigen Consultants, die die Eingliederung in die neue Umgebung für Ihre Mitarbeiter und deren Familien möglichst reibungslos und erfolgreich gestalten.
Mit lokalem Know-How, internationalen Experten und einem exzellenten Netzwerk aus Behörden, Maklern, Umzugsfirmen und Service-Unternehmen betreut unser Partnerunternehmen Sie und Ihre Expatriates professionell in allen Relocation-Fragen – in Deutschland und weltweit.
[Mehr lesen]

Entsendungsberatung für Ihre Personalabteilung

In vielen Unternehmen muss sich die Personalentwicklung auf die Bedürfnisse multikultureller Belegschaften und internationaler Standorte einstellen. Nur so kann sie beispielsweise das Risiko von Fehlbesetzungen, gescheiterten Projekten oder vorzeitigen Abbrüchen von Auslandsentsendungen reduzieren.
Die Notwendigkeit einer systematischen und professionellen internationalen Personalentwicklung wird von immer mehr Unternehmen erkannt. Das internationale HR-Development befasst sich schwerpunktmäßig mit standortübergreifenden Prozessen und Projekten, die Mitarbeiterführung und Organisationsführung betreffen.
Im täglichen Miteinander kommt es zwangsläufig zu interkulturellen Kommunikationssituationen, in denen unterschiedliche Denk- und Verhaltensmuster aufeinander treffen. Die Herausforderung besteht darin, trotz der großen Vielfalt an kulturellen Prägungen eine gemeinsame Unternehmens- und Organisationsidentität aufzubauen. Es gilt, kulturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten zu erkennen und sie positiv im Sinne der internationalen Zusammenarbeit zu nutzen.
Nur so kann es gelingen, geeignete Verhaltens- und Arbeitsweisen zu implementieren und den Prozess der Zusammenstellung, Qualifizierung und Führung von Individuen und Teams gemäß der Führungsleitsätze zu formen. Neben dem Implementieren von HR-Tools sowie Kommunikations- und Motivationsprozessen, ist ein weiteres Ziel der internationalen Personalentwicklung, Synergien zu schaffen, Ressourcen zu entwickeln und Potentiale zu fördern.
In unseren Seminaren zum Themenkomplex „International HR Development“ lernen Sie die besonderen Herausforderungen internationaler Personalentwicklung kennen und erarbeiten erfolgreiche Methoden der internationalen Mitarbeiter- und Organisationsführung.
[Mehr lesen]

 avrami Qualitätsprozess: Wie garantieren wir Qualität und Nachhaltigkeit unserer Entsendungstrainings?

Interkulturelle Entsendungsvorbereitung – Unser Ansatz

In unseren Interkulturellen Trainings und Coachings werden Ihre Mitarbeiter von Experten geschult, die über langjährige Arbeits- und Führungserfahrung in der/n jeweiligen Zielkultur/en verfügen.

Unsere Seminare zu den Themen intercultural communication und cultural awareness sind nicht auf die reine Vermittlung von Wissen über andere Kulturen und somit nicht auf die Entwicklung von „Checklisten“ zu Dos-and-Don'ts angelegt. Vielmehr unterstützen wir Ihre Fach- und Führungskräfte in ihrer persönlichen Weiterentwicklung. In unseren Trainings erweitern sie ihre Reflexionsfähigkeit und lernen Handlungsalternativen kennen, um in möglichst jeder interkulturellen Kommunikationssituation offen, flexibel und authentisch reagieren und agieren können. Zudem lernen Ihre Mitarbeiter, konstruktiv mit Missverständnissen und Konflikten umzugehen, die es in interkulturellen Situationen immer geben wird.
Um die größtmögliche Nachhaltigkeit für Ihre Fach- und Führungskräfte zu erreichen, sind unsere Trainings stets maßgeschneidert, lernerzentriert, interaktiv und praxisorientiert.
[Mehr lesen]

Unser Interkultureller Test avramiTISCA©

Um die individuellen Bedarfe der Lernenden für die Entsendungsvorbereitung zu erfassen und Entwicklungsfortschritte beim Erwerb interkultureller Kompetenz darzustellen, hat avrami ein eigenes Analyse-Tool entwickelt: den avramiTISCA© – Test of Intercultural Sensitivity and Communication Apprehension.
Über das Abbilden von (Entwicklungs-)Potentialen hinaus unterstützt der avramiTISCA© Sie und Ihre Mitarbeiter bei der Entscheidung bezüglich einer Auslandsentsendung und erleichtert die Auswahl geeigneter Expat-Kandidaten.
[Mehr lesen]

 avrami intercultural: Welche Interkulturellen Trainings bieten wir Ihnen außerdem an?

Kulturspezifische Trainings

In unseren kulturspezifischen Trainings und Coachings erhalten Ihre Fach- und Führungskräfte einen Einblick in die Kultur eines bestimmten Ziellandes, werden für die Wertvorstellungen und Umgangsformen der dort lebenden Menschen sensibilisiert und trainieren ihre interkulturellen Fertigkeiten.
[Mehr lesen]

Kulturübergreifende Trainings

In unseren kulturübergreifenden Trainings und Coachings sensibilisieren unsere Experten Ihre Mitarbeiter für den Einfluss von Kultur auf unsere Wahrnehmung und unser Handeln. Sie lernen, kulturbedingte Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen sowie richtig zu deuten.
[Mehr lesen]

Trainings für interkulturelle Teams

In unseren Seminaren und Coachings unterstützen wir Sie in der Entwicklung von international zusammengesetzten Teams. Ihre Fach- und Führungskräfte lernen von unseren erfahrenen Experten, wie sie mit kultureller Verschiedenartigkeit positiv umgehen, Gemeinsamkeiten entdecken und das eigene kreative Potential besser nutzen.
[Mehr lesen]

 Welche Trainings bietet Ihnen avrami außerdem an?

avrami leadership3d

In unseren Management-Seminaren verbinden wir die Vermittlung von Führungskompetenzen mit relevanten interkulturellen und fremdsprachlichen Aspekten. Vom Konfliktmanagement über Verhandlungs- oder Moderationstrainings bis hin zum Change Management bieten wir Ihnen eine große Bandbreite an Seminaren für Ihre (internationalen) Führungskräfte an.
[Mehr lesen]

avrami languages

Unser breit gefächertes Angebot an Sprachtrainings deckt inhaltlich alle Bedarfe ab: vom Anfängerkurs bis zum fachspezifischen Sprachtraining für Experten unterschiedlicher Abteilungen. Neben Englisch umfasst unser Programm an Wirtschaftssprachkursen alle europäischen, wie auch die gängigen asiatischen Sprachen und Deutsch für den Beruf.
[Mehr lesen]

  Hilfreiche Links

Sie möchten mehr erfahren über die Themen Mitarbeiterentsendung und Reintegration?
Auf den folgenden Seiten haben Experten alles Wissenswerte für Sie zusammengestellt: