Sind Sie im Betriebsrat Ihres Unternehmens tätig und müssen Ihre Kommunikation zunehmend auch auf Englisch führen? Sie sind im europäischen Betriebsrat aktiv und nehmen an internationalen Konferenzen teil?
Ziele des Trainings:
In diesem Englisch-Training lernen Sie, Ihre Rolle als Betriebsrat oder Betriebsrätin auch in einem internationalen Kontext professionell und souverän auszufüllen.
Sie werden den Business- und Fachwortschatz sowie nützliche Redewendungen erlernen, um Kolleg*innen zu sämtlichen Themen rund um ihr Arbeitsverhältnis auch auf Englisch umfassend beraten zu können.
Sie entwickeln Kommunikationsstrategien, um bei Verhandlungen und Diskussionen die Interessen der (internationalen) Arbeitnehmenden effektiv vertreten zu können. Darüber hinaus üben Sie, Sachverhalte zu präsentieren und zu protokollieren.
Sie machen sich mit den Besonderheiten der Kommunikation im internationalen Kontext vertraut und erproben zielführende und interkulturell angepasste Gesprächstechniken.
Um bei internationalen Begegnungen und Konferenzen Ihr Netzwerk gezielt zu erweitern und sich mit anderen Betriebsratsmitgliedern auszutauschen, simulieren Sie Small Talk und Socializing-Situationen.
Abgerundet wird das Training mit gezielten Übungen zur Schärfung Ihres Hörverständnisses, damit – trotz unterschiedlicher Varianten des Englischen – die Verständigung stets gewährleistet bleibt.
Themenschwerpunkte des Trainings:
- Business- und Fachwortschatz sowie Redewendungen für die Betriebsratsarbeit im Unternehmen erlernen
- Besonderheiten des deutschen Arbeitsrechts erläutern, um Fragen zu Verträgen und Vereinbarungen beantworten zu können
- zielführende und interkulturell angepasste Kommunikationstechniken für den Umgang mit internationalen Kolleg*innen erproben
- effektive Kommunikationsstrategien für den Austausch mit HR, Fachabteilungen und der Geschäftsführung kennenlernen
- Verhandlungsgeschick mit Entscheidungsträgern auf allen Ebenen trainieren
- sprachliche Mittel zur Vertretung von Arbeitnehmerinteressen nach außen nutzen, um ggf. mit Gewerkschaften zu kooperieren
- nützliche Redewendungen für die Moderation und Teilnahme an Meetings erproben
- Small Talk, Socializing und Networking Skills für internationale Begegnungen und Konferenzen simulieren
- Übungen zur Stärkung des Hörverständnisses in verschiedenen Varianten des Englischen durchführen
- Besonderheiten interkultureller Kommunikation kennenlernen
Methoden:
Das Training ist interaktiv und praxisnah gestaltet, sodass die Teilnehmenden die Inhalte unmittelbar erproben, reflektieren und in ihre Betriebsratsarbeit übertragen können:
- Praxisorientierte Sprachübungen in realistischen Gesprächssituationen
- Simulationen von Verhandlungsgesprächen, Meetings und Konferenzen
- Fallanalysen und Diskussionen zu Themen der Betriebsratsarbeit
- Rollenspiele und Moderationsübungen mit Feedback
- Training von Small Talk- und Networking-Situationen
- Hörverstehensübungen mit unterschiedlichen Englisch-Varianten
- Input und Reflexion zur Förderung interkultureller Sensibilität
Zielgruppe:
Betriebsrätinnen und Betriebsräte sowie Mitglieder europäischer Betriebsräte, die ihre Englischkenntnisse gezielt für die Kommunikation im internationalen Umfeld professionalisieren möchten.
Organisatorisches:
- Dauer: 2 Tage (optional anpassbar)
- Format: Präsenztraining oder Online-Training
- Teilnehmendenzahl: max. 12 Personen
- Termin: nach Vereinbarung
7 Gründe für avrami Sprachkurse
Unser Erfolgsrezept: wertebasiertes Handeln, höchste Trainingsqualität, exzellentes Trainingsmanagement. Unser Motto: wir verkaufen Ihnen nichts, was Sie nicht wirklich brauchen und nichts, was wir nicht wirklich können!
Es ist uns nicht nur eine Herzensangelegenheit, nachhaltige Trainingserfolge zu erzielen, sondern auch mit unseren Kunden konstant im Gespräch zu bleiben. Auf diese Weise konnten wir uns im Laufe der Jahrzehnte mit unseren Kunden weiterentwickeln und stets effiziente Lösungen für immer neue Herausforderungen anbieten. Zudem ist es uns durch den engen Austausch gelungen, einen wertvollen Beitrag zur Optimierung von Abläufen und zur Modernisierung von Sprachtrainingsangeboten bei unseren Kunden zu leisten.
Durch unsere Methodenvielfalt stellen wir sicher, dass alle für die Lernenden relevanten Sprach-Skills (mündliche Kommunikation, Hörverständnis, Lesekompetenz und ggf. schriftliche Produktion) in der erforderlichen Gewichtung trainiert werden und sie ihr sprachliches Handlungsziel erreichen.
Je nach Kundenwunsch, Zielsetzung und Sprachkurslevel setzen wir Muttersprachler*innen ein oder Lehrkräfte, die mehrere Jahre im Ausland gearbeitet oder studiert haben. Eine mindestens dreijährige Unterrichtserfahrung haben unsere Lehrenden ebenso vorzuweisen, wie eine anerkannte Ausbildung als Sprachtrainer*in mit Schwerpunkt auf Erwachsenenbildung. Wer bei uns ein Sprachtraining mit fachspezifischem Fokus leitet, muss sich zudem nachweislich auf das jeweilige Fachgebiet spezialisiert haben (Vertrieb, Technik, HR, Finanzen, Marketing, IT, etc.). Viele unserer Sprachtrainer*innen bringen eigene Berufserfahrung aus der Wirtschaft oder einer wissenschaftlichen Organisation mit.
Allen gemeinsam ist: hohes pädagogisches Geschick, ein souveräner Umgang mit virtuellen Konferenztools, professionelles Auftreten und vor allem die Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und Sprachen!
Aufgrund unserer fast 40-jährigen Erfahrung sind wir mit den oft sehr verschiedenen internen Abläufen sowie qualitativen Anforderungen von Unternehmen bestens vertraut und können uns diesen problemlos anpassen oder -falls gewünscht - unsere Kunden dabei unterstützen, ihre Prozesse weiter zu optimieren.
Worauf Sie sich bei unserem Trainingsmanagement verlassen können:
- Eigenständige Organisation der Sprachtrainings
- Falls gewünscht, komplettes Teilnehmenden-Management
- Einstufung der Lernenden vor Beginn eines Sprachkurses
- Präzise Bedarfsklärung
- Feedback zu Beginn und am Ende eines Sprachkurses
- regelmäßiger Besprechungstermin mit der PE Ihres Unternehmens
Sprachkurse, die dem Kompetenzaufbau dienen, sind bei uns gemäß den Anforderungen des CEFR („Common European Framework“, in der überarbeiteten Version von 2018) konzipiert. Selbstverständlich berücksichtigen wir in unseren Business-Sprachkursen das Arbeitsumfeld Ihrer Mitarbeitenden.
Darüber hinaus bieten wir (sofern das entsprechende Sprachlevel vorhanden ist) fachspezifische Sprachtrainings und 1:1 Sprach-Coachings an, die sich an den konkreten Aufgaben im Job bzw. den individuellen sprachlichen Herausforderungen orientieren.
Für Englisch könne das beispielsweise folgende Themen/Schwerpunkte sein:
- English for Procurement Specialists
- English for Sales Experts
- English for Personal Assistants (PAs)
- English for HR-Specialists
- English for Accountants
- English for Controllers
- English for Real Estate Specialists
- English for Corporate Communication & Consultancy
- English for Lawyers & Legal Matters
- English for Marketing Experts
- English for Project Engineers
- English for IT Specialists
- English for Technicians
- English for Apprentices & Working Students
So vielfältig wie Ihre Bedarfe sind, so facettenreich sind auch unsere Trainingsformate. Ob Sie ein virtuelles Live-Training, eine Präsenzmaßnahme vor Ort oder eine hybride Veranstaltung wünschen, ob es ein Sprachkurs für eine Gruppe oder ein 1:1 Sprach-Coaching sein soll - wir passen Dauer und Format der Sprachtrainings den Rahmenbedingungen in Ihrer Organisation und den Zielsetzungen der Lernenden an. Neben allgemeinen Sprachkursen für alle Level bieten wir Business-Sprachkurse in Englisch und anderen Sprachen an, fachspezifische Sprachtrainings sowie maßgeschneiderte Workshops und Kurzformate, wie unsere Flipped Classroom- Sprachschulungen an.
