Newsletter Juni
Kulturell diverse Teams sind inzwischen Alltag in fast jedem Unternehmen. Dennoch kommt es immer wieder zu Irritationen, die sich auf unterschiedliche, kulturell bedingte Kommunikations- und Arbeitsstile zurückführen lassen.
In solchen Situationen stellen Sie sich sicherlich die Frage:
Was kann ich tun, um Missverständnisse zu vermeiden und ein wertschätzendes und produktives Miteinander zu fördern?
1. Seien Sie offen und neugierig
2. Stellen Sie sich darauf ein, anderen Werten und Denkmustern zu begegnen
3. Hinterfragen Sie Ihre Interpretationen und setzen Sie Bewertungen bewusst aus
4. Expect good intentions: wechseln Sie die Perspektive! 5. Kommunizieren Sie positiv und lösungsorientiert
5. Fragen Sie nach, seien Sie so detailliert und explizit wie möglich
6. Seien Sie geduldig mit sich selbst und anderen
Wie es gelingen kann, diese Handlungsempfehlungen im Arbeitsalltag umzusetzen, erfahren und erproben Sie in einem praxisorientierten Training mit vielen erlebnisbasierten Übungen, Fallstudien und best practice Beispielen. Wenn Sie einen „kompakten“ Überblick und ein erstes Verständnis für das Thema erhalten möchten, bieten wir Ihnen einen Impulsvortrag mit einer Q&A Session an.
Und hier haben wir noch ein kostenloses Wissenshäppchen für Sie: Ein avrami-Erklärvideo zum Thema „Perspektivenwechsel“, also unserem Tipp Nr. 4!
