Newsletter August
Warum Zivilcourage in Unternehmen so wichtig ist
Diskriminierung, Machtungleichgewichte oder subtile Abwertungen – viele erleben solche Situationen im Arbeitsalltag als Betroffene oder Kolleg*innen. Doch oft fehlen Strategien, um angemessen zu reagieren. Zivilcourage bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und aktiv für ein gerechtes und wertschätzendes Miteinander einzustehen. Gerade Führungskräfte und Mitarbeitende in Vorbildfunktion sind gefordert, durch Haltung und Kommunikation eine werteorientierte Unternehmenskultur zu fördern.?
Mut zur Verantwortung - Zivilcourage am Arbeitsplatz
In einer Arbeitswelt, die zunehmend von Diversität, Dynamik und Ambiguität geprägt ist, wird soziale Verantwortung zur Schlüsselkompetenz. Doch wie gelingt es, auch in schwierigen Situationen für sich und andere einzustehen? Wie können Unternehmen Mitarbeitende dabei unterstützen, Grenzüberschreitungen oder Ungerechtigkeit mit Mut zu begegnen?
Kostenloser Impulsvortrag „Zivilcourage – Bewusst solidarisieren & Stärke zeigen“
In einem kompakten, praxisnahen Vortrag gehen wir der Frage nach, wie wir mit Haltung und Klarheit auf subtile oder offene Grenzüberschreitungen reagieren können – im Alltag wie im Berufsleben:
- Was bedeutet Zivilcourage im beruflichen und gesellschaftlichen Kontext?
- Welche (Vor-)Urteile und Standpunkte beeinflussen unser Handeln?
- Wie können wir uns verbal und non-verbal gegen Übergriffe und Machtmissbrauch behaupten?
- Wie gelingt es (trotz Unsicherheit), Mut und Haltung zu zeigen?
Welche konkreten Techniken helfen dabei, in kritischen Situationen sicher und deeskalierend zu agieren?
Termin:
15. September 2025, 11.00 -12.00 Uhr via MS Teams
Workshop: Zivilcourage als Schlüssel für eine positive Unternehmenskultur
Möchten Sie das solidarische und respektvolle Miteinander in Ihrem Unternehmen fördern und die erforderlichen Skills für den sicheren Umgang mit Diskriminierung und Grenzüberschreitungen erwerben? Wir unterstützen Sie mit dem passenden Training:
Zivilcourage als Schlüssel für eine positive Unternehmenskultur
Weitere Themen, mit denen wir Sie bei der Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur unterstützen können:
Diversity AwarenessPsychologische Sicherheit
Interesse an einem Austausch oder einem konkreten Angebot?
Wir sind gerne für Sie da!
Ihr avrami-Team