Newsletter März

Sowohl der Equal Pay Day (06.03.) als auch der Internationale Frauentag (08.03.) regen dazu an, sich für die Gleichstellung der Geschlechter in Gesellschaft und Wirtschaft einzusetzen.

Dass eine Unternehmenskultur der Gleichberechtigung große Vorteile für alle Beteiligten mit sich bringt, ist schon lange in der Wirtschaftswelt angekommen.

Wer auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleiben und dem allgegenwärtigen Fachkräftemangel entgegenwirken möchte, kann sich der Gleichstellung der Geschlechter nicht verschließen – sie ist nicht nur eine soziale, sondern auch eine wirtschaftliche Notwendigkeit!

Sind Sie auf der Suche nach passenden Weiterbildungsmaßnahmen, um Gender Equality auch in Ihrem Unternehmen voranzutreiben?

 

Unser neues Training für ein gleichberechtigtes Miteinander in Führungspositionen spricht alle Geschlechter gleichermaßen an und öffnet die Teilnehmenden dafür, Frauen in Führung zu bringen:

 

Warum wir männliche und weibliche Führungskompetenz brauchen

  

Die Herausforderungen rund um Gleichstellung, den War of Talents und die Bindung und Entwicklung der Mitarbeitenden sind genauso vielfältig, wie Ihre Belegschaft. Dafür bieten wir Ihnen eine Reihe von Workshops an, die jeweils verschiedene Aspekte in den Fokus nehmen:

 

Inklusive Kommunikation in Sprache, Schrift und Bildern

Training Altersdiversität

Inclusive Leadership - Führen von diversen Teams

Unconscious Bias im Recruiting

 

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