Newsletter April

Es ist wieder so weit: am 28. Mai begehen wir den alljährlichen Deutschen Diversity Tag! Überhaupt steht der gesamte nächste Monat unter dem Motto „Stimme für Vielfalt“. Am 05. Mai beispielsweise ist der „Tag der Gleichstellung von Menschen mit Behinderung“.

 Erheben auch Sie mit uns Ihre Stimme für mehr Diversität und rücken Sie marginalisierte Gruppen ins Rampenlicht – für ein wertschätzendes Miteinander, mehr Kreativität, Produktivität und letztendlich mehr Zukunftsfähigkeit! Wie möchten Sie im Diversity-Monat Mai Ihre Mitarbeitenden für das Thema Vielfalt sensibilisieren? Wir bieten Ihnen einen Blumenstrauß an Formaten und Inhalten an! Interessieren Sie sich für einen spannenden Impulsvortrag, einen kurzen Brain Snack oder einen interaktiven Workshop?

 

Dann schauen Sie doch kurz in unser Angebot! Hier eine kleine Auswahl unserer Workshops und Impulsvorträge:

 

Managing Bias – Bessere Entscheidungen treffe

Diversity Awareness

Inclusive Leadership – diverse Teams erfolgreich führen

Gender Diversity – Frauen in Führung

Inklusive Kommunikation in Sprache, Schrift und Bildern

Warum wir männliche und weibliche Führungskompetenz brauchen

Psychologische Sicherheit für zukunftsfähige Teams

Impulsthemen zu Unconscious Bias und DE&I

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